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Hospital de Aracataca entra en paro por falta de pagos y ausencia de gerente

El Hospital Local de Aracataca enfrenta desde hace varios días un paro de actividades por parte de empleados y contratistas, quienes reclaman el incumplimiento en el pago de salarios y honorarios. La situación ha generado afectaciones en la prestación de los servicios de salud y preocupación entre los usuarios del municipio.


De acuerdo con los trabajadores, los pagos adeudados corresponden a los meses de noviembre y diciembre, además de las primas legales, recursos que hasta la fecha no han sido cancelados. Esta falta de cumplimiento, aseguran, ha puesto en dificultades económicas a gran parte del personal asistencial y administrativo.

A esta problemática se suma que el centro hospitalario lleva más de diez días sin gerente en propiedad, tras la salida del anterior directivo. La ausencia de una dirección administrativa ha dificultado la toma de decisiones y la gestión de soluciones frente a la crisis financiera.

Foto: cortesía

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Durante el paro, el hospital mantiene únicamente la atención de urgencias vitales, mientras otros servicios permanecen suspendidos o con atención limitada. La comunidad ha manifestado su preocupación por el impacto que esta situación pueda tener en la atención de la población del municipio y zonas aledañas.

Hasta el momento, ni la administración municipal ni las autoridades de salud del departamento han emitido un pronunciamiento oficial sobre las medidas que se adoptarán para resolver el conflicto, mientras el paro continúa y persiste la incertidumbre sobre el funcionamiento del hospital.


El Hospital Local de Aracataca enfrenta desde hace varios días un paro de actividades por parte de empleados y contratistas, quienes reclaman el incumplimiento en el pago de salarios y honorarios. La situación ha generado afectaciones en la prestación de los servicios de salud y preocupación entre los usuarios del municipio.


Autor: [email protected] (Karol Torres)

Fecha de Publicación: jueves, 18 de diciembre del 2025


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