La Subdirectiva Magdalena del Sindicato de Trabajadores Defensores de la Carrera Administrativa manifestó su preocupación frente a una serie de actuaciones administrativas que, según advirtió, podrían vulnerar la libertad sindical y el fuero sindical de algunos de sus directivos.

A través de un comunicado oficial, la organización sindical señaló como caso principal la reubicación laboral de Eduardo Javier Morales, presidente de la junta directiva de la subdirectiva Magdalena, decisión que habría sido adoptada pese a que el funcionario se encontraba desempeñando un cargo ganado por concurso y amparado por las garantías legales que protegen a los dirigentes sindicales.

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Cuestionamientos a la decisión administrativa

Desde SINTRACAD se advirtió que el fuero sindical no solo protege frente al despido o la desmejora salarial, sino que también limita los traslados o modificaciones sustanciales de las condiciones laborales cuando estas puedan afectar el ejercicio de la actividad sindical.

En ese sentido, el sindicato aseguró que no se evidencian razones claras asociadas a la necesidad del servicio, ni se presentó un acto administrativo debidamente motivado que justificara la reubicación, la cual, según el comunicado, se notificó mediante una carta emitida por la Jefatura de Talento Humano.

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Falta de autorización y antecedentes similares

Otro de los puntos señalados por la subdirectiva es que la medida no habría contado con la autorización previa del Ministerio del Trabajo ni de autoridad judicial competente, pese a tratarse de un directivo sindical protegido por la Constitución, el Código Sustantivo del Trabajo y la jurisprudencia vigente.

El sindicato también indicó que no se trataría de un hecho aislado, ya que anteriormente otros integrantes de la directiva habrían sido objeto de reubicaciones y decisiones administrativas similares, lo que, a su juicio, genera un escenario de incertidumbre jurídica y posible afectación a los derechos colectivos.

Llamado al diálogo y al respeto institucional

SINTRACAD – Subdirectiva Magdalena aclaró que no se opone a las decisiones administrativas legítimas, siempre que estas se ajusten al marco legal y respeten el debido proceso, los principios de legalidad, proporcionalidad y razonabilidad, así como las garantías propias del fuero sindical.

Finalmente, el sindicato hizo un llamado a la Administración Departamental para que revise las actuaciones adoptadas, garantice el respeto pleno de los derechos sindicales y promueva un ambiente de diálogo social, transparencia y respeto mutuo, reafirmando que continuará ejerciendo las acciones legales e institucionales necesarias para la defensa de sus afiliados.